Arbeitsgelegenheit mit Entgeltvariante
Die Arbeitsgelegenheiten in der Entgeltvariante (sozialversicherungspflichtige Arbeitsverhältnisse, allerdings ohne Arbeitslosenversicherung) werden abgeschafft. Bisher waren diese – obwohl nicht ausdrücklich genannt – über § 16d Satz 1 SGB II a.F. möglich.

Beschäftigungszuschuss
Über diesen Lohnkostenzuschuss an Arbeitgeber in Höhe von bis zu 75 % des Arbeitsentgelts wurden in der Vergangenheit teils auch sinnvolle, gemeinwohlorientierte Arbeiten (in Form sozialversicherungspflichtiger Arbeitsverhältnisse allerdings ohne Arbeitslosenversicherung) gefördert.

Das Instrument wird in „Förderung von Arbeitsverhältnissen“ (§16e SGB II) umbenannt und deutlich verschlechtert:
- Die Vorgabe, dass tarifliche (bzw. ersatzweise ortsübliche) Löhne gezahlt werden müssen, wird gestrichen.
- Die Förderung ist auf eine Gesamtdauer von 24 Monaten in einem Zeitraum von fünf Jahren beschränkt. Bisher waren auch unbefristete Verlängerungen möglich.

Die Zugangshürden bleiben unverändert: Es können nur Langzeitarbeitslose gefördert werden, die zwei weitere „Vermittlungshemmnisse“ haben, die zuvor erfolglos sechs Monate verstärkt unterstützt wurden und bei denen die Eingliederungsprognose negativ ist.

Hilfen für Selbständige
Neben der Gewährung von Zuschüssen oder Darlehen in Höhe von Max. 5000€ für Investitionen können künftig auch die Kosten für eine Beratung übernommen werden, wenn dies für die Förderung der Selbständigkeit erforderlich ist (§ 16c Abs.2 SGB II)

SGB III

ABM
Die Arbeitsbeschaffungsmaßnahmen (ABM) werden abgeschafft. (§§260 ff SGB III a.F.)

Vermittlungsgutschein
Die privaten Arbeitsvermittlungen werden ausgeweitet. Ein Rechtsanspruch auf einen Vermittlungsgutschein besteht nun bereits nach sechs Wochen Arbeitslosigkeit (§ 45 Abs.7 SGB III)

Berufliche Weiterbildung
Die Notwendigkeit einer Beruflichen Weiterbildung wird nun auch für Arbeitnehmer anerkannt, die zwar über einen Berufsabschluss verfügen, aber aufgrund von Familienphasen oder Pflegezeiten ihren erlernten Beruf mindestens vier Jahre lang nicht mehr ausgeübt haben (§ 81 Abs. 2 SGB III)

Quelle: Koordinierungsstelle Gewerkschaftlicher Arbeitslosengruppen

Unsere Kunden bitten uns, ihnen Stellen zu suchen. Auf weiteres Nachfragen, welche Stelle es sein soll, erhalten wir genau diese Antwort:“ Egal was, Hauptsache Arbeit“. Damit liegt die Herausforderung nun bei uns als Dienstleister. Eine „Hauptsache-Arbeit-Stelle“ findet man im großen World Wide Web nicht. Und welcher Arbeitgeber bietet schon „ Egal“ an?

Tatsache ist: Wer sich mit diesem Prinzip auf die Arbeitssuche macht, kann seinen Misserfolg vorprogrammieren. Das Erfolgsgeheimnis lautet: Auf eine „ gezielte Stelle“ konzentrieren.

Bevor ich mich auf den Weg mache, muss ich mir mehrere Fragen beantworten: Was möchte ich machen? Passt dies zu meinen Lebensumständen oder muss ich diese verändern? Welche besonderen Fähigkeiten habe ich? Was bin ich bereit zu verdienen? Welche Firmen gibt es, die meine Fähigkeiten gebrauchen können? Was kann ich meinem künftigen Arbeitgeber bieten? usw.

Aus der Erfahrung wissen wir, dass die Beantwortung dieser Fragen meist zögerlich erfolgt. Doch genau das ist es, was bei der Arbeitsfindung den größten Nutzen hat.

Eine Verkäuferin, die jahrelang beim Discounter gearbeitet hat, erzählte, dass sie nichts anderes könne. In einem Beratungsgespräch kam heraus, dass sie sehr gut mit Kindern kann und auf Grund der eigenen drei Kinder wisse, worauf man bei Kindern zu achten habe. So erschloss sich eine ganz andere Perspektive der Jobsuche. Sie entschloss sich beide Erfahrungsgebiete zusammen zu legen und nach nur drei Wochen fand diese Kundin eine Festanstellung in einer Kinderboutique.

Ein anderes Beispiel zeigt, das auch die Familie ein wichtiges Thema ist. Ein Familienvater arbeite so weit von Frau und Kinder entfernt, dass er nur an den Wochenenden nach Hause kam. Als seine Firma insolvent wurde, musste er sich neu orientieren. Nach der Frage, welche Arbeitsstelle er möchte, antwortete er: „ Das ist egal, Hauptsache es gibt gutes Geld“. Nach dieser Aussage mussten zwei Seiten näher definiert werden. Erstens, wo ist „ Egal“ und was ist „gutes Geld“? Nach einer intensiven Beratung wusste unser Kunde, dass er eine Entscheidung zu treffen hatte. Die Jobsuche wurde genauer weil der Fokus klar war. Auch hier ließ der Erfolg nicht lange auf sich warten. Nach fünf Wochen bekam er eine Stelle im Wohnort, mit geregelten Arbeitszeiten.

Möchte Sie auch unsere fundierte Beratung nutzen? Bitte vereinbaren Sie einen Termin im KOMMunikationszentrum.

Lesen Sie dazu hier Keine Tilgungsleistungen vom Jobcenter

Frau Basch erläuterte genau, welche Renten-Modelle es gibt, um einen optimalen Start in die Rente zu vollziehen. Die Quintessenz ist,  fast jeder Geburtsjahrgang hat seine Besonderheit, was das Eintreten in die Rente betrifft. Folgende Fragen wurden dazu beantwortet:

• Wie werden Rentenjahre zusammen gerechnet?
• Wann entstehen wie Minderungen?
• Wann kann man Rentenpunkte zusätzlich ansammeln?

Es gibt so viele Punkte die beachtet werden müssen, dass es für den Laien fast unmöglich ist, sich da alleine durchzukämpfen. In jedem Fall lohnt sich eine individuelle Beratung.

Ganz genau eingegangen ist Frau Basch auf das Thema Erwerbsminderungsrente. Hier wurden folgende Fragen geklärt:

• Wie setzt sich diese zusammen?
• Was müssen Arbeitslose oder erwerbslose Menschen beachten?

Frau Basch ist eine Referentin, die genau und liebevoll auf die zahlreichen Fragen der Teilnehmer eingegangen ist. Auch, wenn es schwer fällt, mit reiner Logik an das Thema Rente heranzugehen, verstand es Frau Basch, das Thema interessant zu vermitteln und die Emotionen nicht ganz so hoch kochen zu lassen.

Es wird einen weiteren Vortrag mit Frau Basch über das Thema Rente geben, damit auch die vielen Fragen, die offen geblieben sind, noch beantwortet werden können. Den neuenTermin finden Sie auf der Veranstaltungsseite.

Hier erfahren Sie mehr…

Weitere Informationen finden Sie hier: Kontopfändungsschutz

Die Änderungen im SGB II / SGB XII für das Jahr 2012 finden Sie hier:

Neue Regelsätze für SGB II

Neue Regelsätze für SGB XII

Neu Richtwerte für Unterkunftskosten

09.10.2011

Das Sozialgericht Berlin urteilte, dass Erben eines Arbeitslosengeld II Beziehers die gezahlten Sozialleistungen aus der Erbmasse zurückzahlen müssen. Hierfür ist allerdings die Voraussetzung, dass das Erbe aus den gezahlten Hartz IV Leistungen den Betrag von 1700 Euro übersteigt.
In dem vorliegenden Fall hatte das Jobcenter von der Tochter eines verstorbenen Mannes verlangt, die gezahlten Hartz IV Leistungen zurückzuzahlen. Der Verstorbene hatte vom Jobcenter insgesamt 12.000 Euro erhalten. Das ursprüngliche Vermögen des Mannes von insgesamt 22.000 Euro wurde als Schonvermögen nicht angerechnet. Nach Abzug der Kosten unter anderem für die Beerdigung verblieben der Erbin rund 20.000 Euro.

Erben seien im Grundsatz dazu verpflichtet, die dem Erblasser in den zehn Jahren vor dem Tod gewährten ALG II Leistungen aus der Erbmasse zurückzuerstatten, befanden die Sozialrichter (Aktenzeichen: S 149 As 21300/08). Somit sei die Forderung der Behörde rechtens. Das Schonvermögen komme nur dem Hartz IV Betroffenen zu Lebenszeiten zugute und nicht den Hinterbliebenen.

Quelle: www.gegen-hartz IV.de